推進培訓(xùn)，提升勞動者技術(shù)技能水平
浙江杭州，在傳化化學(xué)大江東基地，一場關(guān)于人工智能工具賦能生產(chǎn)管理的技能培訓(xùn)吸引了不少員工?！拔抑皩θ斯ぶ悄芰私廨^少，通過學(xué)習(xí)如何將人工智能工具用于一線管理，我掌握了新技能，推進工作會更加高效。”傳化集團員工張抗說。
近10年來，傳化集團年業(yè)務(wù)量增長了5倍，這背后離不開技術(shù)技能人才的創(chuàng)新貢獻。
“在企業(yè)發(fā)展實踐中，我們認識到，必須高度重視員工職業(yè)成長與技能提升?！眰骰瘓F黨委書記、總裁陳捷介紹，在人才招聘上，集團和10余所院校深化校企合作，定向培養(yǎng)對口人才。此外，企業(yè)內(nèi)部還建立了技能學(xué)院，設(shè)立面向操作人員的工匠學(xué)堂、面向工藝技術(shù)人員的工藝學(xué)堂、面向工程技術(shù)人員的精工學(xué)堂等，摸索出一套師帶徒的技能培養(yǎng)體系，每年開展培訓(xùn)3500人次。
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