全國百余青年企業(yè)家齊聚謝徑安，共話民企高質(zhì)量發(fā)展的“傳化經(jīng)驗”
5月26日-28日，由全國工商聯(lián)、共青團中央共同主辦的第七屆全國青年企業(yè)家大會在杭州舉行。大會以“以新提質(zhì) 奮進未來”為主題，吸引來自全國各地的優(yōu)秀青年企業(yè)家代表齊聚一堂，通過開幕式、理想信念教育、“活力浙江·數(shù)智杭城”考察、新生代大家談及十余場區(qū)縣市配套專題活動，共話民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新路徑。
5月26日下午，全國工商聯(lián)組織青年企業(yè)家代表考察團首站走進謝徑安·傳化農(nóng)創(chuàng)村，圍繞“民營企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興”“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”等主題開展深度交流，全國工商聯(lián)黨組成員、副主席汪鴻雁以及來自全國各地的青年企業(yè)家代表百余人參與考察。
在謝徑安植物科學(xué)中心，考察團從育種科研溫室到智能播種車間，從數(shù)字種苗工廠到農(nóng)創(chuàng)市集街區(qū)，深入了解傳化如何以科技創(chuàng)新驅(qū)動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。全國工商聯(lián)黨組成員、副主席汪鴻雁充分肯定了傳化“科技立村、產(chǎn)業(yè)興村”的融合發(fā)展路徑，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興打造了可復(fù)制、可持續(xù)的示范樣板，她認可聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)的創(chuàng)新機制，不僅提升了村農(nóng)的生產(chǎn)力，更實現(xiàn)了穩(wěn)定增收，是民營企業(yè)的責任擔當。
座談會上，傳化集團副總裁徐迅致歡迎辭并分享傳化發(fā)展歷程。他強調(diào)，傳化始終秉持“與時代同步、與國家同頻”的理念，從一口大缸創(chuàng)業(yè)到打造千億級產(chǎn)業(yè)版圖，始終將“兩個健康”作為企業(yè)發(fā)展的根本遵循。當前，傳化正通過“科技與市場雙輪驅(qū)動”“數(shù)字化與全球化雙軌并進”戰(zhàn)略，探索民營企業(yè)深度參與鄉(xiāng)村發(fā)展的可持續(xù)路徑。
互動環(huán)節(jié)，青年企業(yè)家圍繞“和諧勞動關(guān)系構(gòu)建”“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)長效運營”“代際傳承平衡”等熱點提問。
傳化集團黨委書記、總裁陳捷在分享構(gòu)建和諧勞動關(guān)系經(jīng)驗時表示，傳化始終將員工視為企業(yè)發(fā)展核心：一是堅持"利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體"理念，率先打破家族化管理模式，建立社會化用人機制；二是通過黨群組織搭建溝通平臺，每年召開職工代表大會傳遞企業(yè)戰(zhàn)略，保障員工知情權(quán)與發(fā)展權(quán)；三是構(gòu)建包含職業(yè)培訓(xùn)、薪酬激勵、人文關(guān)懷的員工成長體系，注重文化建設(shè)與人性化管理。針對初創(chuàng)企業(yè)建議，應(yīng)優(yōu)先建立員工意見傾聽機制，通過定期溝通會等形式傳遞企業(yè)愿景，以低成本方式培育信任基礎(chǔ)，讓員工與企業(yè)形成價值共識。
傳化化學(xué)大江東基地生產(chǎn)二部副經(jīng)理張抗作為員工代表，用自己在傳化14年的工作經(jīng)歷現(xiàn)身說法，"夢想積分計劃"讓他印象頗深，通過積分兌換實現(xiàn)了戀愛時給女朋友買蘋果手機的夢想。公司還有師帶徒、職位體系、學(xué)歷提升等機制助力員工成長，他從一線工人成為車間主管，公司還建立面向員工的“傳愛計劃”，為患病員工家庭緊急救助。張抗感慨："這兒不僅是工作場所，更是實現(xiàn)夢想的家園?！彼J為傳化像家一樣，讓他有幸福感，也助力其實現(xiàn)夢想，希望能一直在這里拼搏奮斗。鄉(xiāng)村振興的“傳化解法”：長效活力從何而來？面對“鄉(xiāng)村項目如何可持續(xù)發(fā)展”的提問，陳捷介紹了傳化在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的創(chuàng)新模式，通過政企合作、產(chǎn)業(yè)帶動和情懷投入，形成可持續(xù)發(fā)展的長效機制。企業(yè)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，整合科研、技術(shù)、資金等資源，打造共創(chuàng)空間，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。同時，注重培養(yǎng)本地人才，吸引年輕人參與鄉(xiāng)村建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。這種模式不僅是傳化的情懷體現(xiàn)，更是企業(yè)助力鄉(xiāng)村振興的有力實踐。陳捷強調(diào)，傳化在鄉(xiāng)村振興中以產(chǎn)業(yè)帶動為核心，結(jié)合政府決策和多方合力，打造了集科研院所、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和傳化自身優(yōu)勢于一體的共創(chuàng)空間。自項目啟動以來，過程中有挑戰(zhàn)，但憑借政府、企業(yè)、村民等各方共同努力，已初顯成效，展現(xiàn)出長期發(fā)展的潛力和信心。
徑游村黨委書記謝銀火從“困難家庭托底保障”“村民創(chuàng)業(yè)政策賦能”“村集體收入躍升”等方面簡要講述了傳化驅(qū)動支持下的鄉(xiāng)村振興成果，并以“慈善大棚”“鄉(xiāng)村創(chuàng)夢家”計劃等案例，用一組數(shù)據(jù)展示了企業(yè)與鄉(xiāng)村共建共享的成效。在談及民營企業(yè)代際傳承時，徐迅提出“守正與突破”的辯證之道，他認為對事業(yè)的熱愛與自信是核心“傳家寶”。老一輩企業(yè)家的優(yōu)秀特質(zhì)如判斷力、經(jīng)驗、管理方式等為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。青年一代應(yīng)在傳承中找到 “守正” 與 “突破” 的平衡，既要保持業(yè)績平穩(wěn)上升，又要關(guān)注未來長期發(fā)展，通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、并購等方式，合理分配利潤用于長期項目，同時要不斷學(xué)習(xí)、探索新賽道，緊扣時代脈搏，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓理想信念既能接住歷史接力棒，又能踩準未來新賽道。活動尾聲，青年企業(yè)家們紛紛表示，傳化的鄉(xiāng)村振興模式與“共富型”勞動關(guān)系體系為民營企業(yè)提供了可復(fù)制的實踐樣本。浙江省工商聯(lián)副主席元成茂，杭州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記仰中旻，蕭山區(qū)工商聯(lián)黨組成員、副主席沈彩燕等領(lǐng)導(dǎo)陪同考察。
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